Formation : "Gestion des ressources humaines dans la banque BQ 714".

BQ714 – Ressources humaines dans les banques

Formation en présentiel ou en e-learning

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de : Développer une approche transversale et globale de la banque pour parvenir à un système de management performant. Mettre en cohérence la politique des ressources humaines avec la stratégie de la banque. Contribuer au développement des compétences du personnel et faire émerger les approches novatrices Se doter de tableaux de bord et d’indicateurs sociaux Évaluer une politique RH de banque

MAJ le 21/10/2024

BQ Ressources humaines en Banque 2025 118.10 KB

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Programme

1.       Définir les missions d’une GRH en banque 2.       Décrire les fiches des postes de la banque 3.       Recruter dans la banque 4.   Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration 5.    Mener une politique de rémunération 6.    Gérer les carrières dans la banque 7.    Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 8.     Piloter et optimiser la formation professionnelle 9.     Évaluer les salariés 10.   Gérer des ressources humaines décentralisées (Atelier ou Agence), motiver 11. Élaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines

 

Publics concernés

Les responsables des ressources humaines dans les     banques Dirigeants et cadres de ces établissements

 

Durée en présentiel :

35 heures sur 5 jours

 

Méthodes et outils :

Exposés, jeux de rôles, exercices et cas pratiques.

 

Validation :

Examen final : certificat de l’école de la microfinance si note supérieure à 10/20 ou attestation de formation

 

Tarif :

Frais de formation : 1800 €

 

Pré requis :

La possession d’une expérience professionnelle en ressources humaines  est demandée au candidat

 

Dates et lieux du présentiel :

NANTES – dates disponibles sur le catalogue : http://www.ecole-de-la-microfinance.com/programmes-formations-en-microfinance/ Pour toutes autres dates nous consulter Organisation de séminaire envisageable dans d’autres villes pour la formation d’un groupe à partir de 5 participants

 

Contacts :

M. Michel Hamon – Responsable Formation Tél. : + 33 6 52 59 32 37Email : ecole.de.la.microfinance@gmail.com

Commentaire :

L’activité bancaire connait de grandes mutations : informatisation de multiples applications, nouveau rôle des agences quand les clients ont de plus en plus d’opérations à domicile, usage du téléphone portable pour les opérations bancaires, mais aussi réorganisation des services centraux ou encore recherche de lier performance sociale et performance économique.

Dans tous les cas, dans une banque, la gestion des ressources humaines est au cœur du changement par le recrutement, la formation, la mobilité, la gestion prévisionnelle de l’emploi, la classification des postes, les rémunérations.

Organisation et inscriptions aux formations :

L'école de la microfinance utilise une méthode participative, qui inclut une présentation sous formes de cours, des apports des participants, des études de cas et des exercices.

Comme toutes les formations proposées par l'école de la microfinance, il est possible de suivre une formation en présentiel ou une formation e-learning.

Participez à nos Formation en présentiel : Gestion des ressources humaines dans la banque BQ 714

Voici la liste des prochaines formations 'Gestion des ressources humaines dans la banque BQ 714' prévues (date limite d'inscription : 2 jours avant le début de la formation).

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Formation E-learning

Les formations e-learning "Gestion des ressources humaines dans la banque BQ 714" de l'école de la microfinance, offrent le maximum de flexibilité aux étudiant.
Les cours et exercices, sont accompagnés d'échanges avec le formateur par WhatsApp, avec mises en situations